新闻动态
告诉你创业餐饮的秘诀 |
发布时间:2016/4/13 | 已被 3500 人查看 |
谜一般的繁花似锦
2.没有全新的模式不等于没有创新。现在的创新实际上是做资源的整合。文化的整合,概念的整合,谁整合的好,整合的不一样,谁就是创新,用不一样的融合方式去讲故事去做事。譬如会讲故事中餐西吃的《雕爷牛腩》,譬如会玩体验会玩互联网的中国式快餐《黄太吉》。
3.任何创新都会有一个引爆点:没有引爆点就很难吸引眼球,做到迅速引起关注引爆客流,从而达到快速复制迅速发展的目的。
4.关于创新的反面,那就是模仿和被模仿。餐饮行业没有谁不去模仿,更没有谁没有被模仿。随着模仿与被模仿的泛滥,你会发现餐饮的同质化越来越严重,但是你会发现市场上卖同样产品甚至是同样特色的餐厅都活着。
1.品位之争。 品位之争可以理解为“匠心”的竞争。比的就是谁比谁更加“用心”,谁的用心到了极致。品位之争的主体几乎都是个人之间的比拼。其成败几乎不受组织,系统,流程的左右。个人因素几乎起到了决定性作用。品位之争的时间成本和人力成本巨大,定制化,个性化趋势明显,溢价空间巨大。 2.效率之争。效率之争可以理解为生产效率,投入产出比效率,资金周转效率等。 餐饮效率之争的基本要素是:同样面积下谁的餐坐比更高,同样时间段内谁的翻台率更快,同样的租金水平下谁的坪效产出更大,同样的营业状况下谁的人效产能更强。 效率之争显著特征:连锁复制快,更新迭代快 效率之争的内在源泉:现代化企业所具备的科学管理体系和战略发展思维。 效率之争就餐饮企业来说包含两个方面:人效,地效之争。 简单解释就是一个人能产生多大的价值,一平米的地能产生多大的价值。 人效的竞争可以分解为几个方面理解: (1).同样一个人产能之争:为什么别人一个人可以做那么多事情,我的不能? (2).同样的营业面积人工费用之争:为什么同样的面积大小,别人人工费用那么少,我的不能? (3).同样的销售额用人难易度之争:为什么同样的销售额,别人的员工那么容易招容易上岗,我的这么难? 地效的竞争同样可以分为几个方面理解: (1).同样租金水平下销售额之争:都是一样的租金,为什么别人的销售额那么高? (2).同样的面积水平下接待能力之争:一样大小的店,为什么别人可以完成那样多笔交易? (3).同样的来客人数客单价之争:同样的多的客人,为什么别人那里客人愿意多花钱?
效率之争是什么?排除安全,好吃这两个餐饮的基本要素外,效率之争就是要做到门店在同等面积的情况下用最少的人工和面积达到最大的销售额,而且用人要达到好用易用的要求。 所以,餐饮的竞争在于设计。模式也好,竞争的维度也好,这些都是设计出来的,一个好的项目设计就好比是选择了好的基因。 |